加强语言表达练习，提升表达能力。
讲话的能力往往影响了我们表达的内容，很多考生平时习惯了看和写，往往很难在短时间内适应面试中所注重的听和说，因此语言表达能力较差成为困扰众多考生的一大难题，首先语言表达能力差的表现是，在面试答题中声音小而柔，没有底气，磕磕绊绊不连贯流畅，会让考官认为考生缺乏自信，逻辑思维能力差，语言表达层次感不强，其次许多考生在答题过程中过多使用口头语，例如有的考生会频繁的说“呃”“嗯”“这个”“那个”等口头语，这不仅破坏了表达的语境还有碍于考官的连贯理解，失去继人才续听下去的兴趣，从另一方面来说，表达能力和沟通交流能力在以后的工作也很重要，更是选拔人才的硬性要求，因此，表现能力的提升对考生来说也是尤为重要的，首先，注意表达方式的改变，在平时多注重用说的方式去回答书面的问题，练习的内容最好是跟面试素材相关的知识点，比如时政热点，哲理故事等，也可以通过录音的方式来发现自己的不足，其次，交流过程中克制使用口头语，多使用逻辑词进行观点的进一步阐述，同时也可以观摩一些时政评论员的评论，学习专家，学者在交流中的方式与技巧，逐渐让自己的表达交流更清晰，更求职有条理。
关注面试题型，抓住核心关键。
从国考面试考试来看，近几年涉及的知识点比较全面，包括综合分析能力，人际交往能力，求职动机与拟任职位匹配性，计划组织协调能力，应变能力等，面试考生在备考中的难点就是综合分析能力，综合分析能力往往会结合社会现象和政策理解类进行考察，这一类题都往往会结合最新的热点事件来考察，这就要求我们多关注生活中较为热门的话题，比如“上海小吃阿大葱油饼禁停”，“深圳冲绿灯处罚”，“十八届六中全会全面从严治党”等，所以大家平时需多关注社会热点事件，了解时政评论营销人才及国家当前大政方针，注重基本知识的积累，培养自己的政府思维，提高自身答题时对热点的敏感度。
一，了解基层岗位主要做什么。
在面试理论中有一类叫求职动机与拟任岗位匹配性，其中一个重要内容就是对岗位的认识和理解，这就要求我们考生对岗位的了解程度比较深，并且在答题中体现出来，基层工作与其他一般类的岗位就是需要与基层群众面对面处理问题，面临的问题很复杂，同时又与群众的生活密切相关，所以心理上应该所有准备，同时有一定的估计，在对待基层的事时要保持爱心，耐心，细心，诚心，只有秉持四心，销售型人才同时了解岗位的具体工作才能体现匹配性，所以在考试前一定要对自己岗位的性质，环境，工作内容，任务等因素具体了解，体现正对性，对于基层岗位尤为如此。
二，人际关系中群众对我们最重要。
面试中的人际关系类问题其实很多，但是群众是比较常考的对象，而对于基层岗位来说更是如此，在一般类的面试中领导，同事，群众都是比较常考的对象，但是基层岗位为了体现针对性和情境感，一般假设的人际关系的对象以群众居多，处理的问题也是鸡毛蒜皮的小事，非常符合基层的实际情况，而处理的办法就是我们在人际和应变中所说，要求职技巧有情境感，符合自己身份，结合客观实际有针对性的解决，一般而言都是人际结合应变进行考察，如误会质疑，冲突纠纷，扶弱帮困，条件缺失，可以有针对性的进行准备。
三，基层工作更重视是否能解决问题。
基层的问题很多，作为到基层工作的年轻人，很多人都会有质疑，包括同事群众等，所以如果能有效解决工作中的问题对自己和整个工作局面都是十分有利的，所以了解基层，向同事，实践，书本学习，多听百姓的声音，在失败中总结等都是十分好的办法，同时将年轻人的灵活性，互联网知识，先进的理念等运用到实际中更是大有裨益。
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